ლიდერმა ადამიანებს საკუთარი ქმედებების მიმართ ნდობა უნდა ჩაუნერგოს

კომპანია Clarion Enterprises–ის პრეზიდენტი, ბრუნა მარტინუცი თვლის, რომ ადამიანის ნამდვილი სახე, მისი პიროვნება ჩანს მაშინ, როცა ის მარტოა და ვერავინ ხედავს. განსაკუთრებით ეს მათთვისაა მნიშვნელოვანი და ყურადსაღები, ვინც ლიდერთა პოზიციებს იკავებს. ლიდერობა-ეს საკუთარ თავზე აღებულ პასუხისმგებლობათა მთელი ნუსხაა, რომლის ერთ-ერთი პუნქტი  ლიდერს ავალდებულებს ადამიანებს მისი ქმედებების მიმართ ნდობა და რწმენა ჩაუნერგოს.

ბრუნა მარტინუცი თავის ბლოგში რამდენიმე რჩევას აძლევს მათ, ვინც საკუთარ თავში ნამდვილი ლიდერის პოტენციალს ხედავს.

1. უნდა მოხდეს ფასეულობების რეალიზაცია. საკუთარი ფასეულობების ცხოვრებასთან შერწყმა ლიდერობის მნიშვნელოვანი ასპექტია.
2. ლიდერი, პირველ რიგში, ის პიროვნებაა, ვინც თავის დაპირებებს ასრულებს. ამისთვის კი ის ადამიანებს უნდა დაპირდეს მხოლოდ იმას, რისი კეთება და შესრულებაც შეუძლია. მნიშვნელობა არ აქვს პირობის სიმცირეს. აქ მთავარი პრინციპულობაა.
3. ხარისხზე ეკონომიის გაკეთება საჭირო არაა. “ხარისხი ისაა, როცა ყველაფერს სწორად აკეთებ და მნიშვნელობა არ აქვს, ამ დროს ვინმე გხედავს თუ არა.”
4. ლიდერმა გარშემომყოფ ადამიანებთან თანმიმდევრულობა უნდა დაიცვას. თუკი ის კომპანიის რიგ თანამშრომლებს სხვებთან შედარებით უკეთ ექცევა, აქ უკვე ერთიანი ლიდერის სამართლიანობის პრინციპი ირღვევა.
5. ლიდერმა უნდა განიხილოს თითოეული გადაწყვეტილება. შეისწავლოს მიღებული შედეგები და საკუთარ თავს დაუსვას კითხვები: ამაყობს თუ არა ის საკუთარი თავით? იყო თუ არა ის გადაწყვეტილების მიღების დროს ობიექტური და რისი გაკეთება შეიძლებოდა უკეთესად.